近年来，院工会紧密围绕学院中心工作，以构建“家文化”为引领，着力开展“民主之家”“温暖之家”“学习之家”“文明之家”建设工作，努力建设创新型、服务型工会，全心全意为职工服务。

教代会建设是载体，参与监督重民主     

2011-2016年，学院分别召开了教代会第一届一次、二次、三次及第二届全体会议，代表和代表团提出的意见和建议均已得到充分的采纳或解决。

“教代会闭会不停摆”，执委会全面主持闭会期间的工作，工会委员会做好闭会期间的日常工作。闭会期间，多次召开教代会主席团和主席团（扩大）会议，校址搬迁、过渡房分配、女职工生育管理办法等一些有关职工切身利益的事项都在教代会主席团或执委会上商议、通报。在新机制运行下的世纪学院，教代会加大了职工参政议政的深度和广度。

召开第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会

召开第四届工会委员会第一次会议

爱心真情要行动，贴心关怀送温暖

院工会坚持实施送温暖工程，热忱为职工解难事办实事。慰问探望生育、生病、贫困教职工，给予人文关怀；推行职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病保障计划工作，充分发挥医疗互助作用，帮助患重大疾病的教职工解决部分实际困难；坚持一年一度的职工健康体检、组织女职工进行两癌筛查、开展健康讲座、联系外单位进行单身职工联谊、为职工子女入托入学东奔西走（仅2015-2016年，就为17位职工解决了子女入托入学问题）……院工会的贴心服务一件件都落在实处。

开展女职工健康知识讲座

评选工作是抓手，立德树人重学习

“榜样的力量是无穷的”，院工会联合学院相关部门组织开展青年教师教学技能大赛，提升青年教师教学能力，激发青年教师投身教学、钻研教学、改进教学。2015-2016学年，有1位教师在北京市青年教师教学基本功大赛中获奖。

通过开展“师德先进个人”“优秀服务标兵”等评选活动，深入推进师德师风建设，进一步弘扬崇高的师德风范。先后有2位教师经院工会推荐，获得北京邮电大学“优秀服务标兵”殊荣。2016年，有1位教师在近40名候选者中脱颖而出，获得北京邮电大学“师德标兵”称号。

  陈超华老师在 第九届青年教师教学基本功大赛中获论文比赛三等奖

文体活动要创新，文化引领促文明

“月月有活动，年年有创新，人人都参与”，院工会致力于打造体现个性特色的节日文化、主题活动文化、协会文化，不断激发工会组织的生机活力，共同构建和谐校园，促进精神文明建设。

职工们喜闻乐见的“世纪春晚”新春联谊、“魅力半边天”三八节活动已成为学院的品牌活动；台球赛、扑克牌比赛、主题厨艺大赛参赛人数屡创新高；广场舞比赛、“穿越红叶岭”登高赏秋比赛创新独特；“冰雪嘉年华”特色活动紧锣密鼓筹备组织；骑行协会、羽毛球协会闯出“名号”成为睦邻新纽带；文工团、合唱团、篮球队、排球队、游泳队在北京邮电大学工会系统中颇具盛名；建设职工活动中心、开展“万步健走”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年，快乐生活一辈子”理念深入人心。

 院工会组织了丰富多彩的文体活动

学院党委高度重视和支持工会工作，坚持师生员工利益无小事，积极畅通诉求渠道，把职工满意作为检验工会成绩的标准。近年来，院工会先后获得“北京邮电大学优秀职工小家”“北京市教育系统先进职工小家”“北京市模范职工之家”等荣誉称号，并被市总工会《劳动午报》多版面报道。

荣获“北京市模范职工之家”

 荣获北京邮电大学“优秀教职工之家”

市总工会《劳动午报》多版面连续报道我院工会工作

习近平总书记指出，”工会工作要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是最可信赖的‘职工之家’，工会干部是最可信赖的‘娘家人’。”学院工会委员会历经四届（每一届委员均由工代会民主选举产生），自第一届成立之初，就提出了做职工“娘家人”这一理念，并一直坚持至今。本届工会委员会在工会主席孙凯副院长的带领下，各司其职，积极反映职工心声，认真履行工会委员会的职责。在之后的工作中，院工会将不忘初心，继续扎实推进民主建设，凝聚发展合力，创新工作方法和载体，多做暖心事，当好“娘家人”。（院工会周文照 供稿）

 本届工会委员会合影